社会的和谐与高校的和谐是分不开的，如果高校不和谐，那么社会肯定不和谐，高校的和谐又与图书馆的和谐分不开。图书馆的和谐要体现在图书馆员工之间的和谐和老师与读者之间的和谐。
我认为我们图书馆的每个岗位都是很辛苦的，上班时间也是随时在变，加上工作人员紧缺。所以有时候员工家里的事情会跟工作有冲突，这时候就需要员工们互相支持、理解。尽可能的互相帮助，这就可能需要牺牲轮休时间来帮助有困难的员工。这样才能体现和谐，才能说图书馆是一个大家庭。当然，也不能一味的靠同事来帮忙，当我们轮休的时候可以加班，等有事情时再休假，这样也就不影响工作！也不影响个人问题。
图书馆的和谐还需要老师与读者的和谐。我觉得，我们图书馆的管理和服务都非常的人性化，这使我们在这里工作很愉快，有自豪感！我们的规章制度也比较的健全。但是，我们一线的老师有时候会与读者发生小冲突，主要是因为图书馆污损问题上，很多读者在借阅之前没有认真检查过，还回来后有污损。我们老师就会追究该读者的责任。其实，该读者未必污损过此图书，我们老师也是照章办事，合情合理。要是该读者的确没有污损该图书，他/她心理就会觉得很冤枉，这样就会引起冲突。我觉得，有时候要是轻微的污损，而且读者坚持不是他/她污损的就不要责罚了，说服教育就可以了！还有就是坚持不要以任何理由与读者发生语言上和身体上的冲突。当然，也不要过分的迁就学生，要真正体现在服务育人。
由于历史的原因，不可能一天就真的和谐，需要图书馆每位员工的和所有读者的共同努力！更需要党员同志带好头！也要从我做起！
王石生
2007年4月16日
