全体员工根据学院开展集中整治“庸懒散贪”的要求，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风等方面进行自我剖析，查找问题与不足，明确今后努力方向。现将员工(分新、老员工)提出的带有共性的整改措施综合如下，在全馆范围内公布，让大家相互借鉴，相互学习，共同提高。
(老员工部分)
一、查找问题与不足
思想方面 自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。、怕得罪人。对一些不良现象和行为往往不敢直接指出。
学习方面 没有发扬勤奋学习精神，学习总是隔靴挠痒。不善于抓紧点滴时间学习。自学意识不够强。学习自觉性不强，主动性不够。
工作方面 缺乏激情、安于现状。缺乏创新意识。认为创新是领导的事，领导咋说咱咋做。在学术水平方面不够高。
团队方面 相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。自觉地开展批评与自我批评的工作做得不好。
二、提出整改措施
思想作风方面 努力提高自身素质。进一步加强政治理论、业务理论和实践的学习。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作；、激发工作热情，以馆为家，爱馆如家；以主人翁认真负责精神来对待工作。克服松懈心理和懒散、浮躁情绪。
学习方面 工作之余多读专业书提高自己的业务能力。主动学习、多学习，勤学习。积极参加思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
工作方面 热爱本职工作，认真做好本职工作，以饱满的精神投入到工作中。大胆创新，以主人翁的姿态立足于工作岗位。多巡库，整架，帮助读者找书。树立良好的职业形象，恪守“读者第一，服务育人”的宗旨，主动热情，语言文明，服务周到。要耐得住寂寞，工作当中需要耐心、细致。在平凡的岗位上，坚持一贯地踏踏实实为广大读者服务。服从领导的安排，认真做好工作。
同事之间 同事之间加强交流。
(新员工部分)
一、查找问题与不足
思想作风方面 缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。全局观念不高
学习方面 学习的意识不够强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的积累。
工作方面 缺乏创新精神。存在雇佣思想。业务水平不够高。工作不够积极主动。学术能力不强。到馆两年还没做过课题，也没写过论文。
同事之间 相互协作做得不够好。
二、提出整改措施
思想作风方面 把自身价值体现与图书馆工作紧密联系起来，热爱自己岗位，大胆创新，开拓进取。树立大局意识。要有高尚道德情操，处处为学生服务着想。加强集体主义观念，以学校利益为重，以图书馆利益为重，以工作为重。改正老好人作风。增强纪律意识。
学习方面 要不断提高自己的专业水平。加强图书馆业务知识学习，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪。加强政治理论学习，提高自身素质。
工作方面 对每位学生做到耐心、细致、周到服务。对工作负责，不 “混日子”。坚持优质服务，爱岗敬业，用心打造读书的天堂。听从组织领导安排，努力做好本职工作。保持良好精神状态，以主人翁的态度对待工作和读者。从小事做起，踏实工作，争当一名合格的图书馆管理员。
同事之间 要善于交往，与周围的同事朋友关系融洽。
