在集中整治“庸懒散贪”专项工作的整改阶段，针对从2010年7月以来进馆员工(30人、占全馆人数50%)在作风、业务方面存在的差距，以及对团队的更高要求，我们将认真抓好以下四个方面的工作，努力建设一支作风过硬、业务精良、团结协作、敢打硬仗的职工队伍，实现我馆今年提出的“提升内涵”的工作目标。
一、业务学习
目标：不断提高新员工职业素养和业务素养。
(一) 新员工素养与业务培训
(1) 关于图书馆组织文化建设。
(2) 学习《中国图书分类法》（第四版）
(3) 其它业务学习
责任人： 温小明
参加：2010年7月以来进馆的新员工
完成时间：2012.12
(4) 保安工作责任与要求
责任人：张作臣
参加：图书馆保安员
完成时间：2012-12
(二) 全体员工业务学习培训
1、努力提高读者工作服务水平。
主讲人：张智勇
参加：全体员工
完成时间：2012.12
2、图书馆相关新技术应用。
主讲人： 麦笃彪
参加：全体员工
完成时间：2012.12
3、《CALIS三期建设项目访问馆员》（复旦大学图书馆学习报告）。
主讲人：王佳
参加：全体员工
完成时间：2012.11
4、《读者服务的艺术》。
主讲人：张蕊
参加：全体员工
完成时间：2012.11
5、《关于图书馆共享资源的应用》
主讲人：李 明
完成时间：2012.12
二、思想工作
目标：努力为图书馆队伍建设，提供强有力思想支撑。
1、组织全体党员和员工学习胡锦涛在清华大学100周年建校重要讲话和温家宝在今年教师节上的讲话。
2、组织全体党员和员工学习18大精神。
3、组织图书馆中心学习小组和党史学习小组学习
4、继续开展创先争优活动
① 对党员《公开承诺》落实督查
② 组织学习十八大通过的《党章》
③ 组织党小组活动(组织活动和义务劳动)
责任人： 张作臣、温小明、杨瑛、杨勇、王站伟
参加：全体党员、员工
完成时间：2012.11-2013.1
三、科研工作
目标：落实馆级课题，努力实现以科研带动全馆各项工作。
1、 举办《职称申报、论文写作与学术道德》的讲座
2、进一步落实馆课题，力争年底有80%课题开展。
责任人：温小明、麦笃彪
参加： 全体员工
完成时间：2012.10-2013.12
四、制度建设
目标：建立健全各项规章制度，不断提高管理水平。
1、组织对图书馆相关制度修订。
责任人： 温小明、
协助：麦笃彪、张智勇、陈家材
完成时间：2012年11月-2013年元月
2、组织相关制度学习
(1) 组织本部门员工学习岗位责任制。 时间：1小时。
(2) 组织学习学院和图书馆相关规章制度。 时间： 1小时
责任人：各部门负责人
完成时间：2012年12月
3、新订《图书馆内部评先办法（试行）》
责任人：温小明、张作臣(执笔)
完成时间：2012年12月
2012-10-30
